圖一：人力資源部副經理江東勝介紹公司薪酬福利調整情況

圖二：工會副主席李仕國介紹2015年公司工會經費使用管理辦法和工作計劃

圖三：副總經理、工會主席廖志軍公布工會新增代理委員名單

圖四：新入職員工介紹

圖五：張奮總經理講話

圖六：吳勇青董事長講話

為充分調動全體員工工作積極性，向公司全體員工宣導公司最新薪酬福利方案，通報公司工會經費安排及工作計劃，公司于6月11日下午組織召開了2015年第二季度員工大會。大會由副總經理廖志軍主持，公司全體員工參加了本次會議。

會議開始，首先由人力資源部江東勝同志對公司薪酬福利調整進行講解說明。薪酬方面，公司在維持員工整體薪酬水平不變的前提下調整了公司薪酬結構，使公司薪酬結構更加科學合理，更便于操作與管理；福利方面，公司將為全體員工購買補充醫療健康保險，為員工的生活和工作解除了后顧之憂。

其次由工會副主席李仕國同志介紹了公司工會經費使用管理辦法和工作計劃。2015年，公司工會將按計劃組織開展部門聯誼、節日慰問、員工生日會及員工關懷等多種形式的活動。

接著，工會主席廖總公布了工會新增代理委員名單：代理組織委員陳浩、代理女工委員余丹丹，并對公司工會經費的來源及支出進行了說明。廖總指出，2015年工會工作相對全面、實用，能真正發揮工會服務于員工的作用。此外，廖總還向全體員工介紹了公司上半年新入職員工劉暢、羅婧、邱炳良及秦文禮，并對他們的加入表示熱烈歡迎。

會上，張奮總經理對公司新出臺的員工薪酬福利政策及工會工作計劃進行了肯定，鼓勵公司員工應抱有更高的追求。同時，張總向全體員工分享了趙樸初的‘九大定律’及‘四大原則’，號召大家在追求向上的物質生活的同時，更要積極主動的參加學習與培訓，不斷提高自我，追求豐富多彩的精神生活。

會議最后，吳勇青董事長對會議進行了總結。吳董強調，集團正走向專業化道路，對下屬企業的管控上要講戰略、講布局，只有這樣，集團才能更專業更強大；同時，公司員工要注意及時溝通，主動反饋，要敢于擔當，認真負責。只有全體員工共同努力，才能讓石化集團發展為更優秀的企業。

供稿人：余丹丹