圖九：張奮總經理新員工座談會

2015年，公司通過社會招聘、校園招聘等渠道共引進了11名新員工。為了讓新員工全面、系統的了解公司流程、制度、文化及其它相關情況，人力資源部于7月15-16日開展了為期兩天的新員工培訓。

7月15日上午，由廖志軍副總經理代表公司管理層對新員工致歡迎詞，培訓序幕由此拉開。培訓首日，人力資源部余丹丹同志、辦公室李仕國同志、財務部秦文禮同志、審計管理部陳浩同志、總經辦鐘嘉瑜同志依次為大家講解公司概況及員工手冊、辦公行為管理規定、財務報銷/借款等制度、公司下屬企業情況及石化區情況等內容，還進行了石化區現場參觀，使新員工對公司的流程、制度、運營及石化區整體狀況有了清晰、系統的了解。

培訓次日，總經辦劉云同志對大家進行了文秘手冊/制度匯編的培訓，讓新員工對公司的文件寫作規范及流轉有了一定的認識。緊接著人力資源部江東勝同志為大家進行積極心態、溝通技巧、工作方法、時間管理、商務禮儀等職業素養培訓，江東勝同志在培訓過程中不時引入故事和小游戲，使培訓生動有趣，大家意猶未盡。

為期兩天的培訓活動的最后一個環節是張奮總經理與新員工的座談會。會上，大家暢所欲言，氣氛熱烈。對于大家提出的問題或建議，張總都給予了詳細的解答與指導，化解了大家的疑問、堅定了大家的信心。張總還通過幾篇文章與小故事分享了他的個人經歷和思想觀念，希望大家能樹立正確的價值觀和人生觀，擺正心態、勇于承擔責任和養成愛反思總結的習慣，做一個感恩的人。

新員工紛紛表示本次培訓讓大家對公司的企業文化、規模、前景、管理制度、財務報銷和公文寫作知識等都有較清晰深入的了解，同時與公司領導的溝通交流，大家收獲頗豐。相信我們的新同事定能以新風貌新氣象為公司注入新力量，一起邁向成功的彼岸。

供稿人：李嘉敏